Elítélte a Debreceni Járásbíróság a Debreceni Javítóintézet egyik rendészét, aki két pofont adott egy kiskorú fogvatartottnak. A vádlottat közfeladatot ellátó személy eljárásában elkövetett bántalmazás bűntettében mondták ki bűnösnek.
A bíróság egy év hat hónap szabadságvesztésre ítélte, a büntetés végrehajtását azonban két év próbaidőre felfüggesztette. Amennyiben a szabadságvesztést utóbb végre kell hajtani, annak fokozata börtön lesz, és a feltételes szabadságra bocsátás legkorábban a büntetés kétharmad részének letöltése után lehetséges.
A rendészt emellett két évre eltiltották foglalkozásának gyakorlásától is. Ez idő alatt nem végezhet olyan tevékenységet, amelynek keretében 18 év alatti személy nevelését, felügyeletét, gondozását vagy gyógykezelését látná el, illetve ilyen személlyel hatalmi vagy befolyási viszonyba kerülne.
Enyhítő körülményeket is figyelembe vettek
Az ítélet indokolásában elhangzott: az előkészítő ülésen a vádlott a bűncselekmény elkövetését beismerte, lemondott a tárgyaláshoz való jogáról, vallomását pedig a rendelkezésre álló bizonyítékok alátámasztották. A bíróság a tényállást a vádirattal egyezően állapította meg.
A cselekmény egy évtől öt évig terjedő szabadságvesztéssel büntetendő. A középmérték három év lett volna, ám a bíróság az enyhítő körülmények – különösen a büntetlen előélet és az együttműködő magatartás – miatt a törvényi minimumhoz közeli büntetést szabott ki.
Súlyosító körülményt nem állapítottak meg, ugyanakkor a bíróság hangsúlyozta: a cselekmény kiskorú sérelmére, intézményi környezetben történt, ami kizárta az enyhébb jogkövetkezmény alkalmazását és az előzetes mentesítést is.
“Csak” két pofon?
A bíró kiemelte, hogy bár “csak” két pofonról volt szó, a bántalmazás olyan intézményben történt, amelynek feladata a fiatalkorúak társadalmi reintegrációja. Ez a körülmény önmagában nagyobb súlyt adott a cselekménynek.
Az ítélet ellen három munkanapon belül lehet fellebbezést bejelenteni. Ha nem élnek jogorvoslattal, a döntés jogerőre emelkedik, és attól az időponttól kezdődik a próbaidő, valamint a foglalkozástól eltiltás tartama.
